Organisationsentwicklung &
Change Management

Organisation ist ein Mittel, die Kräfte des Einzelnen zu vervielfältigen.

Peter F. Drucker

Organisationsentwicklung effektiv gestalten

Wir unterstützen und begleiten Sie umfassend bei der Entwicklung Ihrer Organisation und coachen Ihre Führungskräfte. Gemeinsam mit Ihnen planen wir den Entwicklungsprozess und begleiten Sie in der Umsetzung der einzelnen Schritte – von den ersten Abklärungen und der Analyse über die Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im Arbeitsalltag, der Auswertung und Implementierung.

Organisationen sind dann effizient und erfolgreich, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende mental und emotional gemeinsame Ziele und Werte verfolgen. Eine Unternehmenskultur, die von gemeinsamem Denken und Handeln geprägt ist, bringt starke und leistungsfähige Teams hervor.

Wichtige Kriterien für die Realisierung erfolgreicher Entwicklungsprojekte sind: aktive, transparente Kommunikation, motivierende Zielbilder, Raum für Austausch, Diskussionen und konstruktive Auseinandersetzungen. Leitwerte als Orientierung auf dem Weg in die Zukunft, praktikable Massnahmen und genügend Zeit, um nachhaltige Lösungen zu finden. Gemeinsames Denken, lernen und ausprobieren, reflektieren und weiterentwickeln, sowie Erfolge feiern.

Change-Management erfolgreich umsetzen

Gemeinsam mit Ihnen planen wir den Change-Prozess und begleiten Sie bei der Umsetzung der einzelnen Schritte – von der Prozessplanung und -organisation über die Bedarfserhebung zur Ziel- und Massnahmenentwicklung bis zur Implementierung. Beim gesamten Prozess beziehen wir Ihre Mitarbeitenden ein und unterstützen Ihre Führungskräfte bei der Umsetzung. Wir sorgen für strukturierten, offenen Austausch und Diskussionen, damit Wege und Lösungen gefunden werden, die von allen Betroffen getragen werden.

Ein Change-Prozess verändert die Organisation umfassend und nachhaltig. Jeder Change-Prozess ist individuell, komplex und vielschichtig und benötigt ein massgeschneidertes Konzept. Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen sind: Zielgerichtete Führung und Kommunikation, Beteiligung der Betroffenen, Ängste und Sorgen ernst nehmen, Brücken in die Zukunft bauen, Perspektiven schaffen, Mitarbeitende begleiten, Geleistetes würdigen und die Umsetzung in machbaren Schritten.

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Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.

Mahatma Gandhi

Harry Daniel Huwyler

Es gibt immer eine Lösung. Ich helfe Ihnen, die für Sie passende zu finden.

Humor, Empathie und viel Erfahrung zeichnen mich aus. Ich bin lösungsorientiert, nehme Ihre Bedürfnisse wahr und bin nahe bei der Praxis.

Werdegang

Seit 2023 Berater bei der apunta gmbh
Schulentwicklungsprozesse begleiten, Coaching von Schulleitungen und Lehrpersonen, Teamentwicklung, Mediationen

Schulleiter, CAS aeb Luzern
21 Jahre Schulleiter mit Schwergewicht Schulentwicklung, Personalführung, Finanzen

Primarlehrerpatent, PLS Zürich
28 Jahre Mittelstufenlehrer an verschiedenen Schulen, Praktikumslehrer, Hausvorstand, Vizepräsident Schulkapitel, Vorstand und Präsident Zürcher Kantonale Mittelstufe (18 Jahre), 6 Jahre Mitglied Prüfungskommission Übertritt Sekundarstufe

Weiteres
Aktiver Rennradfahrer mit vielen Siegen und noch mehr Niederlagen.
Motto: Du kannst nur siegen, wenn du gelernt hast zu verlieren.

Inmitten von Schwierigkeiten liegen oft die besten Lösungen verborgen.

Albert Einstein

Susanne Suter

Erfahrungen aus der Praxis haben mich darin bestärkt, dass jede Perspektive nur ein Ausschnitt der Wahrheit ist. Wenn es gelingt, verschiedene Perspektiven einzunehmen, entsteht ein umfassendes Bild der Wahrheit und es lassen sich daraus neue Erkenntnisse für überzeugende Lösungswege gewinnen.

Werdegang

Seit 2022 Beraterin bei apunta gmbh
Schwerpunkte in der Planung, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen an Schulen sowie der Begleitung und Unterstützung von Lehrpersonen und Schulteams in herausfordernden Situationen.

CAS Schulleitung, PHZH Zürich
14 Jahre Schulleitungstätigkeit an der Sekundarschule mit Schwerpunkten in der Schulentwicklung und im Fachbereich Sonderpädagogik sowie beim Analysieren und Begleiten in herausfordernden Situationen.

Verbandstätigkeit ZLV (Zürcher Lehrerinnen-/Lehrerverband)
10 Jahre Leitung der Sektion Schulische Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit Tätigkeiten wie der Vernetzung mit Fachstellen und der Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen (auch Grossgruppen).

Ausbildung zur Primar- und Fachlehrerin Deutsch/Englisch, MAS Schulische Heilpädagogik, HfH Zürich
20 Jahre Unterrichtstätigkeit vorwiegend an der Sekundarschule. Aufbau und Implementierung von Projekten.

Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

Antoine de Saint-Exupéry

Nicole Vögele-Mossdorf

Bei meiner Arbeit ist es mir ein Anliegen, den Blick auf die vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen zu lenken und diese gezielt einzusetzen, um nicht nur Probleme anzugehen, sondern auch positive Veränderungen zu bewirken.

Der Kunde ist Experte für die Inhalte, der Coach für die Steuerung und Gestaltung des Coaching-Prozesses. Eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung steht dabei im Zentrum.

Werdegang

Seit 2021 Coach bei der apunta gmbh
Im Umfang meines Studiums der Angewandten Psychologie an der ZHAW begleitete ich während meines Praktikums verschiedene Projekte aktiv mit. Ich wirkte bei Entwicklungsprozessen in Schulen, bei der Umsetzung von Teamworkshops sowie Konfliktklärungen mit. Der heutige Schwerpunkt liegt in den Einzelcoachings, Supervisionen und der Teamentwicklung.

Studium Angewandte Psychologie ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

  • Master of Science – MS, 2023 – 2026
  • Bachelor of Applied Science – BASc 2018 – 2022 mit einjährigem Praktikum bei der apunta gmbh

Berufsmaturität gesundheitlich-soziale Richtung
Im Teilzeitlehrgang schloss ich innerhalb von zwei Jahren die Berufsmatur in der gesundheitlich-sozialen Richtung ab. Daneben engagierte ich mich in der Betreuung von Menschen mit Behinderung. Bis heute liegt mir Freiwilligenarbeit sehr am Herzen.

Ausbildung HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
In den zehn Jahren HR-Erfahrung, von nationalen bis internationalen Unternehmen, lagen die Schwerpunkte in der Personaladministration, Personalentwicklung, Rekrutierung und in der Assistenz des Leiters Personal.

Kaufmännische Ausbildung, KV Zürich
Neben meiner dreijährigen Banklehre bei der Bank Leu und Credit Suisse, lag mein Fokus im Leistungssport. Der Sport war und ist für mich in vielerlei Hinsicht immer wieder ein wichtiger Anker und Wegbegleiter.

Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.

Aristoteles

Sibylle Feuz-Anderes​

Geprägt durch meine eigene Erfahrung, bin ich überzeugt, dass Veränderungen immer Chancen für die persönlich Entwicklung sind.

Meine positive Grundhaltung, sorgfältige Prozessgestaltung, Ergebnisorientierung, klare Kommunikation und der achtsame Umgang mit den Menschen und Situationen zeichnen meine Arbeitsweise aus.

Werdegang

Seit 2001 Organisationsberaterin, Coach und Mediatorin mit Schwerpunkten in der Begleitung von Veränderungs-, Entwicklungs- und Klärungsprozessen in Institutionen des öffentlich-rechtlichen Bereiches (Schulen, Verwaltungen, Gemeinden, Stiftungen, Vereine)

MAS Konfliktmanagement und Mediation, FH Bern
Beratung von Führungskräften in Konfliktsituationen, leiten von Konfliktlösungsverfahren in Gruppen und Teams, Mehrparteienmediationen, implementieren von Konfliktmanagementsystemen, Tätigkeiten als Dozentin

Präventionsfachfrau, Fachstelle Prävention, Zürcher Oberland
Unterstützung von Gemeinden, Schulen und Betrieben bei der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs- und Präventionskonzepten, Projekt- und Prozessmanagement

Organisationsentwicklung und Coaching BSO, IEF Zürich
Begleitung von Schul- und Qualitätsentwicklungsprojekten, Beratung von Behördenmitgliedern und Schulleitenden, Moderation (auch Grossgruppen)

Primarlehrerpatent, PLS Zürich
Zehn Jahre Unterrichtstätigkeit, Mentoring für Junglehrpersonen, Projektleitung Schulmediation

Kaufmännische Ausbildung, KV Zürich
Tätigkeiten in Gewerbe und Industrie